W chwili akcesu Polski do Unii Europejskiej Niemcy i Austria zdecydowały się na najdłuższy okres przejściowy na polską siłę roboczą, który trwał aż siedem lat. Pierwszego maja bieżącego roku właśnie minął wymagany okres przejściowy i polscy pracownicy mają zapewnioną swobodę legalnego zatrudniania się zarówno w Niemczech jak i Austrii. Natychmiast po dacie obowiązywania zasady wolnego przepływu pracowników praca w Niemczech czy Austrii stała się źródłem zainteresowania wielu Polaków. Niezbyt dalekie oddalenie tych dwóch państw należących do Unii Europejskiej sprawia, że oferty pracy w nich stały się najbardziej konkurencyjne na rynku pośrednictwa zagranicznego zatrudnienia. Większość osób wyjeżdżających zarobkowo do Niemiec, już wcześniej korzystało z możliwości osiągania tam dochodów z niekoniecznie legalnego zatrudnienia. Teraz bez obawy i żadnego problemu mogą stać się pełnoprawnymi pracownikami niemieckich przedsiębiorstw, zakładów a nawet gospodarstw rolniczych. Obawa przed zalaniem niemieckiego i austriackiego rynku pracy przez polską siłę roboczą stała się nieuzasadniona, bo większość młodych ludzi wolało swoją zawodową przyszłość związać z Wielką Brytanią i Irlandią. Obawa głównie dotyczyła przyznaniu dotychczas zatrudnianym Polakom pełnych praw socjalnych takich samych jak niemieckiej załodze.