Osoby, które poszukują pracy niejednokrotnie muszą zmagać się z procesem rekrutacji, aby dostać się na dane stanowisko pracy. Rekrutacja składa się z kilku etapów, z których każdy jest nadzorowany i sprawdzany przez specjalistów. Każdy taki proces rekrutacji rozpoczyna się od ogłoszenia przez firmę wolnego miejsca pracy. Informacje o naborze na dane stanowisko pracy możemy znaleźć w ogłoszeniach w lokalnej prasie bądź Internecie na przeróżnych portalach dotyczących pracy. Następnym etapem rekrutacji jest gromadzenie i sprawdzenie nadsyłanych dokumentów aplikacyjnych. Już na tym etapie następuje wstępna selekcja kandydatów. Dokumenty kandydatów niespełniające wymagań, które były zawarte w ogłoszeniu są już na wstępie odrzucane i osoba taka nie jest już w ogóle brana pod uwagę. Trzecim z kolei etapem jest zaproszenie odpowiedniej osoby na rozmowę kwalifikacyjną. Rozmowa kwalifikacyjna przeprowadzana jest przeważnie przez pracownika działu kadr bądź samego właściciela w przypadku, gdy jest to niewielka firma. Podczas takiej rozmowy osoba rekrutująca wyjaśnia, na czym będzie polegać dana praca oraz sprawdzi niektóre nasze umiejętności np. posługiwanie się językiem obcym. Jeżeli taki kandydat przejdzie rozmowę pomyślnie, to przechodzimy do ostatniego etapu, czyli zatrudnienia tej osoby.
Profesjonalne tworzenie stron Lublin